FÜR MITARBEITER. TEAM'S UND FÜHRUNGSKRÄFTE.

Vertrauenspartner

Die Anliegen der Mitarbeiter und Führungskräfte sind so individuell wie der Mensch an sich.

IN DIE GESUNDHEIT DER MITARBEITER INVESTIEREN - ZAHLT SICH AUS.

Mitarbeiterberatung - EAP

Der Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung und der sekundären Prävention psychischer Belastungen und Beanspruchungen sind ein zunehmend bedeutsames Betätigungsfeld für Psychologen in Unternehmen. Beeinträchtigungen der beruflichen Leistungsfähigkeit aufgrund von psychischen Belastungen, psychischen Störungen und psychischen Erkrankungen, wie Angststörungen und Depressionen uw. haben ein so großes Ausmaß angenommen, dass Unterstützungsmaßnahmen für Betroffene in Bezug auf den Arbeitsplatz dringend erforderlich sind. Notwendige Schritte zur Verbesserung betrieblicher Präventionsmaßnahmen bestehen in der Anpassung psychotherapeutischer Kompetenzen an organisationale Anforderungen und in deren regelhaftem Einsatz für betriebliche Belange – sowohl für akut Betroffene als auch zur Prävention.

FÜR MITARBEITER. TEAM'S UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Der Vertrauenspartner.

Die Anliegen der Mitarbeiter und Führungskräfte sind so individuell wie das Leben und der Mensch an sich. Der Mensch in der Gesellschaft, besonders im Berufsleben findet sich in seinen Aufgabenbereichen und im Team durch die bewusste Entscheidung für seinen Beruf, durch Leidenschaft und persönlichen Wachstum. Im Idealfall wachsen wir Menschen in und mit unseren Berufen und beruflichen Wegen. Als Vertrauenspartner im Unternehmen ist es in erster Linie meine Aufgabe, ein neutraler Partner, Ansprechpartner, Ratgeber, Wegweiser und verschwiegener Gesprächspartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen zu sein.

DER FOKUS - DIE SPEZIALISIERUNG. DIE THEMEN.


BERUF UND ARBEITSPLATZ

  • Arbeitsplatz – (Home Office)
  • Skills & SoftSkills
  • Konflikte
  • Umgang mit strukturellen Veränderungen


STRESS UND ERSCHÖPFUNG

  • Depressive Verstimmung
  • Schlafstörungen
  • Krankheit, Tod und Verlust
  • Suchtgefährdung und Abhängigkeit


PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

  • Zeitmanagement
  • Selbstmanagement
  • Soziale Kompetenz
  • Rhetorik Entwicklung
  • Kommunikation


FAMILIE UND PRIVATLEBEN

  • Partnerschaft und Ehe
  • Erziehung und Entwicklung
  • Pflege von Angehörigen
  • Trennung und Scheidung
  • Verlust

SO FINDEN MITARBEITENDE UND FÜHRUNGSKÄFTE ZU MIR


ENTSCHEIDUNG FÜR EINEN VERTRAUENSPARTNER.

Es gibt ganz unterschiedliche Gründe dafür, sich für einen diskreten, neutralen und externen Vertrauenspartner im Unternehmen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu entscheiden – Ob aktuelle Herausforderungen, Unternehmens- Entwicklung, Prävention- Maßnahmen, Krise oder zum regelmäßigen Ordnen von Gedanken und aktuellen Themen.

VOR ORT ODER ONLINE


FESTE PARTNER ODER PROJEKT BEDINGT

SAVE Partner für Unternehmen – Save Day. Save Time.

(Besonders eignet auch für kleine Unternehmen – Da hier ein längerer Krankheitsausfall und trübe Teamstimmung, dass gesamte Unternehmen ins wanken bringen kann.)

PROJEKT Basis – Begrenztes Time Content.

Die meisten Unternehmen begleite ich schon über viele Jahre hinweg – Als flexibler Berater und Vertrauenspartner.

UNKOMPLIZIERTE TERMINBUCHUNGEN

PER Email oder per Telefon ein “flexibler” Ansprechpartner.

sole@citrusthinking.de

Telefon: +49 157/ 8361 7708